图/东方 IC

丹特尔·乔瓦尼·帕邦瑞尔出生在意大利的一个知识分子家庭，他的父母都是化工科研员，丹特尔从小就梦想成为一名优秀的科研人员，甚至是伟大的科学家。

大学毕业后，丹特尔进入玛宝化工，但他发现自己在科研方面并没什么天赋。同一个任务，同事们不费吹灰之力就能完成，可他再怎么努力却依旧找不到解决方案。在历经了几次失败与挫折后，他产生了改行的想法。父亲安慰他说：“你从小就梦想要做一名优秀的科研人员，现在怎么能改行呢？你的成绩虽然不好，但只要肯努力，你不会比别人差。”

丹特尔觉得自己就算再努力，顶多也只能取得“不比别人差”的成绩，这样的努力毫无意义。丹特尔觉得自己相对于科研，可能在管理方面更具天赋。因为他了解公司的整体运作，经常能给出一些很有见地的意见。在这方面他几乎超过了任何一个同事。

丹特尔经过深思熟虑，把自己的优点和缺点都向公司作了汇报。公司高层在核实这些情况后，任命他为科研室主任。因成绩显著，他在换岗第2年就被升任为公司的副经理。

1998年，丹特尔在进入公司的第12个年头，成为了玛宝化工的CEO。在此后的15年里，他将这家小规模的化工公司打造成了一家知名的跨国化工公司，被人誉为“玛宝管理之神”。丹特尔曾这样说：“相比于这些，我真正的成就其实是及时放弃了原本的梦想。”※

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