本刊讯（项龙 黄子茜）今年以来，睢县纪委监委认真贯彻落实《河南省纪检监察机关关于受处理处分人员回访工作暂行办法》，坚持一边“零容忍”严惩腐败，一边“零距离”回访教育，真正实现严管与厚爱相结合。因人施策，针对不同受处分人员的性格、现实表现、违纪事实、工作性质等情况，提前“备课”，坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地制定回访方案，填写回访谈话情况记录表、回访评价意见表等，坚决杜绝回访工作千人一面、随意、简单化，真正做到一人一策、一人一案。

开展受处理处分干部回访工作，给“跌倒”干部更多的关心关爱，是做好纪律处分“后半篇文章”，是教育人、感化人、团结人，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要举措。该县纪委监委充分发挥各乡镇纪委、派驻纪检监察组“探头”作用，通过面对面交流、电话回访及实地走访等方式，真正了解和掌握受处分干部思想、工作、作风、生活等情况，帮助其正确认识错误、改正错误，卸下思想包袱，重拾干事创业信心，并将回访结果适时向相关单位和部门提出作为提醒教育、管理监督、考核奖惩、恢复党员权利、提拔使用的重要参考。今年以来，睢县纪委监委已回访教育受处分干部30 余名，使受处分干部真切感受到了组织的关怀和温暖。

“纪检监察工作不仅要有执纪执法的力度，还要有纪律约束的刚度和组织关爱的温度，坚持‘三个区分开来’，在回访中对容错纠错政策进行解读，扶起‘跌倒’的干部，激发干部干事创业的内生动力，不断推动‘有错’干部变为‘有为’干部。”睢县纪委书记、监委主任董良杰如是说。

本刊讯（项龙 黄子茜）今年以来，睢县纪委监委认真贯彻落实《河南省纪检监察机关关于受处理处分人员回访工作暂行办法》，坚持一边“零容忍”严惩腐败，一边“零距离”回访教育，真正实现严管与厚爱相结合。因人施策，针对不同受处分人员的性格、现实表现、违纪事实、工作性质等情况，提前“备课”，坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地制定回访方案，填写回访谈话情况记录表、回访评价意见表等，坚决杜绝回访工作千人一面、随意、简单化，真正做到一人一策、一人一案。开展受处理处分干部回访工作，给“跌倒”干部更多的关心关爱，是做好纪律处分“后半篇文章”，是教育人、感化人、团结人，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要举措。该县纪委监委充分发挥各乡镇纪委、派驻纪检监察组“探头”作用，通过面对面交流、电话回访及实地走访等方式，真正了解和掌握受处分干部思想、工作、作风、生活等情况，帮助其正确认识错误、改正错误，卸下思想包袱，重拾干事创业信心，并将回访结果适时向相关单位和部门提出作为提醒教育、管理监督、考核奖惩、恢复党员权利、提拔使用的重要参考。今年以来，睢县纪委监委已回访教育受处分干部30 余名，使受处分干部真切感受到了组织的关怀和温暖。“纪检监察工作不仅要有执纪执法的力度，还要有纪律约束的刚度和组织关爱的温度，坚持‘三个区分开来’，在回访中对容错纠错政策进行解读，扶起‘跌倒’的干部，激发干部干事创业的内生动力，不断推动‘有错’干部变为‘有为’干部。”睢县纪委书记、监委主任董良杰如是说。

上一篇：“十四五”时期积极应对人口老龄化的对策研究
下一篇：没有了