前 言

2018年，首届中国·河南招才引智创新发展大会成功举办，引来全球英才齐聚中原。截至目前，累计签约人员4.54万人，正式办理入职人员2.48万人，落地率54.6%；累计签约人才需求项目1147个，落地601个，落地率52.4%。

2019年，第二届中国·河南招才引智创新发展大会再次启动。为了让人才愿意来、留得下，组委会于9月3日召开了座谈会，邀请12位首届大会引进的人才“上门”提意见建议。参加座谈会的英才中年龄最大的已过花甲，年龄最小的只有27岁，他们从不同视角为大会提出“新点子”，开启了办会“新思路”。他们入豫一年来也共同感受到在这里生活有温度，创业有舞台，发展有空间。

从“萌动”变为行动——河南大学教授韩士杰

满头白发，东北口音，60多岁的生态学专家韩士杰如今已经扎根中原，带领团队建设“美丽河南”，他相信在越来越多科研人的努力下，未来的河南一定是树更绿、水更清、天更蓝。

60年来，一直生活、工作在北方的韩士杰，去年做了一个让老朋友、老同事都惊讶不已的决定——响应“招才引智”赴中原。当时还有不少朋友劝他千万不要“冲动”。韩士杰乐呵呵地说，做出这个决定经历了“萌动”和“行动”，唯独没有“冲动”。

在此之前，韩士杰在中国科学院搞了20多年的生态学研究，被评为二级研究员、中国科学院大学特聘教授，入选首批国家新世纪百千万人才工程，获国务院政府特殊津贴和国家科技进步奖励。他先后主持了一批国家级重大科研项目，包括国家重大基础研究计划（973计划）项目、国家科技基础性工作专项重点项目、国家自然科学基金重点项目等。学术生涯中，获得荣誉不计其数，对多数人来说，其中的任何一个荣誉就足以骄傲一生。

这些年，韩士杰一直关注“美丽河南”建设，并对河南强抓绿色GDP的做法表示赞同。机缘巧合，去年，河南大学“杰出人才特区第二层次特聘教授”热招，韩士杰有了到河南发展的“萌动”，经过与河南大学校领导接触，他很快将“萌动”化为全职入职的“行动”。

全职到河南大学后，韩士杰又遇到了河南“招才引智”政策频出，让他十分欣慰。学校为他配备了2000多平方米的室内外实验室，3位博士研究生、8位硕士研究生和4位师资博士后。

一年来，韩士杰团队所培育的科技“绿水青山”已经生根发芽。建立“大别山森林生态系统河南省野外科学观测研究站”，2018年被列为河南省科技厅野外科技平台，纳入河南省与科技部会商建设之中；2019年7月，建立“桃花峪滩涂系统研究站”，瞄准的科学问题是黄河下游生态风险与生态足迹变化；2019年度，申报科研项目获得国家自然科学基金重点项目支持……

一个人带动一个团队——河南大学教授王彦明

去年，王彦明决定放弃在宾夕法尼亚大学终身教授的职位，入职河南大学时，不少身边的朋友认为他是在“冒险”。

其实旁人不知，几十年来，王彦明始终有着深深的“河南情结”。高中时代，每到寒暑假他总会到开封的姐姐家住一段时间，淡定的开封，古朴的河大，成了王彦明年少时期的美好记忆。这座小城，这所大学，也成了让王彦明心向往之的地方。

后来王彦明辗转到济南、上海、美国求学读书，最终在宾夕法尼亚大学担任终身教授，他的人生轨迹看似与开封与河大渐行渐远。然而在2018年，王彦明的父亲在北京住院治疗癌症，他回国陪护。当时河南大学的校领导得知消息，副校长带队一行来到王彦明父亲的病房，告诉王彦明，河南省委省政府正在面向全球“招才引智”，以最大的诚意邀请他加盟河南大学，为河南大学建设一流学科贡献力量。

王彦明被河南的诚意打动，被河南的活力感染，被河南的机遇吸引，经过深思熟虑，他决定放弃在美国的优渥生活来到河南大学。

一年来，王彦明被深深的归属感、获得感、责任感包围着。入职河南大学以来，政府落实相关的引才政策，学校为他配备由3名副教授、2名博士后、3名博士研究生、8名硕士研究生为主的科研团队。今年10月，新建规模达700平方米的实验室即可投入使用。如今他带领的团队正在致力于“表观遗传学与人类疾病防治”研究，也就是为肿瘤晚期和慢性病病人提供靶向药物，其团队已经开始陆续刊出一些实验成果，他的梦想就是能把自己多年的科研成果尽快落地，让中原大地的父老共享“健康生活”。

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